Sorry maar kan me hierin niet verenigen. Van elke werknemer wordt verwacht dat hij zijn werk goed doet. Naar gelang de belangrijkheid van de baan staat hier een bepaalde belonng tegenover. Maar 17 miljoen staat totaal niet meer in verhouding tot het geleverde. De persoon op de werkvloer werkt uiteindelijk net zo hard naar zijn vermogen als die directeur Als die directeur misschien meer uren draait , wel prima dat is dan per overuur dus 150% per extra gemaakt uur doordeweeks en 200 op zondagen en feestdagen. Maar de heren die met zulk soort bedragen naar huis gaan hebben totaal geen binding meer met een bedrijf. Want er wordt gewoon even 16 miljoen uit een bedrijf getrokken die ook ter verbetering van het bedrijf hadden kunnen gebruikt worden. En dan denk ik aan cursussen voor personeel en dit soort dingen, of toeleveranciers niet nog verder uitkleden maar ook nog aan hun producten laten verdienen. Nee, dat soort mensen moet men eens gaan leren inzien dat dit moreel gewoon niet kan en simpelweg niet is uit te leggen Als hij 500 a 750 duizend per jaar zou verdienen zou dit acceptabel zijn en een bonus van 250 duizend zou ook nog geaccepteerd worden door de bevolking. Wordt hard tijd dat hier eens wat aan gedaan gaat worden !