Management salarissen

[EdK]

punt van bonussen is in de lage en hogere gelederen is WIE bepaald objectief of je er wel of niet recht op zou hebben !

Wel mijn inziens is objectief nooit te bewerkstelligen dus is mijn mening dat bonussen iets is wat je gewoon moet afschaffen.

Als mijn chef bepaald of ik wel of niet krijg, en ik kan slecht met hem door de deur maar mijn werk is wel in orde en nooit met verlies dan pis ik evengoed naast de pot en dit puur op feit dat je met je chef niet door één deur kan.

[MarcoO2]

maar dan kun je een beoordeling ook wel afschaffen Ed, want die is ook nooit 100% objectief...

[Rosinfield]

ik heb ooit nog eens een onderzoek gedaan naar het beoordelingssysteem dat in de krijgsmacht werd gehanteerd. Er werd zeer scrupuleus beoordeeld op basis van tal van gezichtspunten. En wat bleek? Het eindoordeel was perfect te voorspellen op basis van 1 of 2 van die vele gezichtspunten. M.a.w. een hoop schijn-exactheid en schijn-grondigheid